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2018贵州省面向秀村干部等定向招录乡镇公务员1000人

时间:2018-01-22 17:01:29  来源:  作者:
 

 2018贵州省面向秀村干部等定向招录乡镇公务员1000人

 

为全面贯彻党的十九大和省第十二次党代会精神,按照全省深度贫困地区脱贫攻坚工作推进大会提出的任务要求,根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》有关规定,现就面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员工作提出如下实施方案。
 
  一、总体要求
 
  深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和在贵州省代表团重要讲话精神,大力弘扬新时代贵州精神,坚持党管干部原则,坚持公开、平等、竞争、择优,按照全省抓党建促脱贫攻坚部署,面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员,夯实基层基础,建强攻坚堡垒,调动基层干部积极性,为决战脱贫攻坚,决胜同步小康提供组织保障。
 
  二、招录范围及对象
 
  (一)贫困村村党组织书记、贫困村村委会主任。
 
  (二)省以上机关统一选聘的大学生村官(含选聘到村任职的高校毕业生、“一村一名大学生工程”选聘生)。
 
  (三)由县以上单位统一选派、非公务员身份的村第一书记和驻村干部。
 
  三、招录计划及职位
 
  共招录乡镇公务员1000名,其中拿出一定数量职位定向村干部招录,具体职位和计划由市(州)根据实际情况自行确定,报省委丝织部备案。新录用人员在乡镇机关最低服务年限为5 年,脱贫攻坚期内安排在贫困村开展脱贫攻坚工作。各县结合本地脱贫攻坚实际,在全县乡镇编制空编总额内,对乡镇编制实行动态管理、调剂使用。
 
  四、招录条件
 
  (一)基本条件
 
  1、思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以及在贵州代表团重要讲话精神,具有一定的政治理论素质。
 
  2、热爱基层工作,熟悉农村情况,认真贯彻执行党在农村的方针政策,在脱贫攻坚中表现优秀,作出实绩。
 
  3、思想解放,求真务实,勤政廉洁,依法办事,密切联系群众,具有良好的思想作风和工作作风。
 
  4、品行端正,忠于职守,乐于奉献,群众认可。
 
  5、身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定。
 
  (三)发布招录公告
 
  时间:2018年1月
 
  工作内容:根据招录工作实施方案,印发《关于开展面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员工作的通知》,明确具体招录职位。在省委组织部网站、省人社厅网站、省公务员局网站和省人事考试信息网,以及《贵州日报》等各类媒体上发布招录消息。市(州)公务员主管部门、各部门在相应的网站上转发招录消息。
 
  (四)报名
 
  时间: 2018 年1 月 至 2 月
 
  1、按个人申请组织推荐方式报名,也可由组织征求个人意见推荐报名。符合资格条件人员书面提出报考申请(第一书记和驻村干部报名需经派出单位同意,大学生村官需经人社部门审核),乡镇党委根据其工作表现和实绩,研究提出报考人员名单,经县级党委组织部部务会研究后,报市(州)党委组织部审核。
 
  2、深度贫困县所辖乡镇、极贫乡镇、下辖有深度贫困村的乡镇职位不设开考比例;其他乡镇报名人数与招录人数比例须大于1:1,达不到比例的取消招录职位。
 
  (五)考试
 
  笔试面试时间:2018年3月至4月
 
  考试分为笔试和面试,按笔试面试各占50%的比例,以百分制折算考试综合成绩(综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。面试人员按照笔试成绩从高到低的顺序,按与招录计划数3:1以内比例确定。笔试由省级公务员主管部门统一组织实施,考场设在贵阳;面试由市(州)公务员主管部门组织实施,考场设在市(州 )。按分级分类考试原则,笔试试卷由省级公务员主管部门统一命题。笔试内容为行政职业能力测试、农村和脱贫攻坚应知应会知识等,其中,定向村干部的职位,根据村干部的实际情况单独命题。面试采取结构化面试,试题由市(州)公务员主管部门命题。
 
  (六)体检考察
 
  时间:2018年5月
 
  笔试面试结束后,按照综合成绩从高到低的顺序,以面试人数与招录计划数1:1的比例,确定进入体检的人员。如综合成绩相同,以笔试成绩高的进入。

 
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