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宁东公安分局招聘、选调公安辅警人员招 聘 启 事

时间:2018-08-16 10:24:19  来源:  作者:
 

宁东公安分局招聘、选调公安辅警人员招 聘 启 事

 

为更好的维护宁东辖区社会治安秩序,充分发挥辅警人员在协助公安机关维护社会治安中的作用,根据分局实际,按照《宁夏公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》,由宁东基地管委会指导、宁东公安分局具体组织实施,特面向社会招聘、从公安机关公开选调公安辅警人员。
一、招聘、选调原则:
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘、选调岗位、计划:
宁东公安分局服务辖区勤务辅警12名。其中,公开招聘10名,公开选调2名。
三、招聘、选调条件:
(一)拥护党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则;
(二)遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强,无违法犯罪记录;
(三)热爱辅警工作,具有较强的工作能力、业务素质和服务意识;
(四)限男性,身体健康,五官端正,左右裸眼视力4.8以上;
(五)年龄18至30周岁(年龄计算截止时间为2018年6月31日),身高1.70米及以上,不得有纹身,男性。
(六)选调人员必须有在公安机关从事辅警工作两年以上工作经历、年龄30岁以下、有技术特长者优先(如计算机专业、文秘专业、B2驾驶证)且未被其他公安机关开除、辞退过。
(七)具有大专以上文化程度,退伍军人可放宽至高中文化(治安巡防员)。
四、招聘程序:
(一)报名
1、报名时间:
2018年8月6日至8日,
上午9:30-12:00,
下午14:00至16:30
1、网络报名方式:
网上报名:请添加官方QQ群(545951914)宁夏招聘汇下载、“公安机关辅警人员应聘登记表”填写,并以“姓名-电话”格式命名,及相关资料电子版以邮件方式发送至邮箱:2638333719@qq.com,我们筛选简历后会将报名筛选通过者以电话、短信、邮件形式通知,具体面试时间、地点,请保持电话畅通,及时查看短信、邮箱。
2、报名方式:逾期不再补报(报名时须持持本人身份证、户口簿、毕业证及其他证书原件、复印件,本人近期正面免冠一寸彩色照片3张)
(二)资格审查
资格审查,由宁东公安分局组织实施,报名人员的资格审核贯穿考试录取工作全过程,凡发现报名人员不符合报考条件的,随时取消考试录用资格。
(三)体能测试:
体能测试参照《人民警察录用体能通用标准》执行。测试合格者进入笔试环节。
(四)笔试
测试应聘者法律知识、基本常识以及对公安工作的认识按笔试成绩由高到低2:1比例确定面试人选。
(五)面试:
面试由宁东公安分局具体负责组织实施。具体时间、地点提前通知取得面试资格的人员,并做好通知记录。
(六)考试成绩计算:
招聘人员:综合成绩=笔试*50%+面试*50%
综合成绩由高分到低分,按照岗位1:1的比例,确定考察和体检对象。
(七)体检和考察
1.体检。体检在县级以上医院进行。体检标准参照《人民警察录用体检通用标准(试行)》和《人民警察录用体检特殊标准(试行)》文件和规程执行,体检费用自理。体检不合格的取消录用资格,依据综合成绩从高分到低分递补。
2.考察。考察由宁东公安分局负责组织实施,实施量化考察,重点考察拟录用人员有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。考察不合格的取消录用资格,依据综合成绩从高分到低分递补。
(八)聘用、公示和试用
按照综合成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员,报宁东公安分局辅警人员招聘领导小组、宁东管委会办公室审定后予以公示,公示期为5天,接受监督。公示无异议后,拟招录人员到岗试用2个月,试用期满由用人单位提出转正意见,试用合格人员与有关劳务派遣公司签订劳动合同。
(九)工资待遇及社会保障
1.录用人员工资待遇参照宁东管委会聘用人员标准执行,纳入辅警人员月度绩效考核。根据岗位、绩效考核月工资2500元至3500元,五险一金由用人单位按规定另行缴纳。
2.被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内,被聘用人员如有违反合同约定,违规违纪或不履行工作职责,或其他不适应工作的情形,按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
五、选调程序:
(一)报名
1、报名时间:2018年8月6日至8日,上午9:30-12:00,下午14:00至16:30
2、报名方式:逾期不再补报(报名时须持持本人身份证、户口簿、毕业证、工作经历及现实表现证明、复印件,本人近期正面免冠一寸彩色照片3张);
3、报名地点:宁东公安分局三楼综合科
(二)资格审查
资格审查,由宁东公安分局组织实施,报名人员的资格审核贯穿考试录取工作全过程,凡发现报名人员不符合报考条件的,随时取消考试录用资格。
(三)体能测试
体能测试参照《人民警察录用体能通用标准》执行。测试合格者进入选调人选。
(四)确定选调人选
由宁东公安分局辅警招聘领导小组根据学历、奖励、特长、个人表现等方面分别予以1-5分赋分,按赋分成绩由高到低1:1比例确定选调人选。
(五)体检和考察
1.体检。体检在县级以上医院进行。体检标准参照《人民警察录用体检通用标准(试行)》和《人民警察录用体检特殊标准(试行)》文件和规程执行,体检费用自理。体检不合格的取消录用资格,依据综合成绩从高分到低分递补。
2.考察。考察由宁东公安分局负责组织实施,实施量化考察,重点考察拟录用人员有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。考察不合格的取消录用资格,依据综合成绩从高分到低分递补。
(六)聘用、公示和试用
按照综合成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员,报宁东公安分局辅警人员招聘领导小组、宁东管委会办公室审定后予以公示,公示期为5天,接受监督。公示无异议后,与有关劳务派遣公司签订劳动合同。
(七)工资待遇及社会保障
1.录用人员工资待遇参照宁东管委会聘用人员标准执行,纳入辅警人员月度绩效考核。根据岗位、绩效考核月工资2500元至3500元,五险一金由用人单位按规定另行缴纳。
2.被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内,被聘用人员如有违反合同约定,违规违纪或不履行工作职责,或其他不适应工作的情形,按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
联系电话:3090887
附:1.人民警察录用体能通用标准
男子青年一组(25岁以下)评分表
项目分值
100米跑 10米×4往返跑 1000米跑 俯卧撑 立定跳远
(秒) (秒) (分′秒) (次) (米)
100 12″5 9″2 3′26″ 38 2.69
95 12″8 9″5 3′28″ 37 2.65
90 13″1 9″8 3′30″ 36 2.61
85 13″4 10″1 3′32″ 35 2.57
80 13″7 10″4 3′35″ 34 2.53
75 14″0 10″7 3′40″ 33 2.49
70 14″3 11″0 3′45″ 32 2.45
65 14″6 11″3 3′50″ 31 2.41
60 14″9 11″6 3′55″ 30 2.37
55 15″2 11″9 4′00″ 29 2.33
50 15″5 12″2 4′05″ 28 2.29
45 15″8 12″5 4′10″ 27 2.25
40 16″1 12″8 4′15″ 26 2.21
35 16″4 13″1 4′20″ 25 2.17
30 16″7 13″4 4′25″ 24 2.13
25 17″0 13″7 4′30″ 23 2.09
20 17″3 14″0 4′35″ 22 2.05
15 17″6 14″3 4′40″ 21 2.01
10 17″9 14″6 4′45″ 20 1.97
5 18″2 14″9 4′50″ 19 1.93
男子青年二组(26岁至30岁)评分表
项目分值
100米跑 10米×4往返跑 1000米跑 俯卧撑 立定跳远
(秒) (秒) (分′秒) (次) (米)
100 13″7 10″1 3′35″ 34 2.65
95 14″0 10″4 3′40″ 33 2.61
90 14″3 10″7 3′45″ 32 2.57
85 14″6 11″0 3′50″ 31 2.53
80 14″9 11″3 3′55″ 30 2.49
75 15″2 11″6 4′00″ 29 2.45
70 15″5 11″9 4′05″ 28 2.41
65 15″8 12″2 4′10″ 27 2.37
60 16″1 12″5 4′15″ 26 2.33
55 16″4 12″8 4′20″ 25 2.29
50 16″7 13″1 4′25″ 24 2.25
45 17″0 13″4 4′30″ 23 2.21
40 17″3 13″7 4′35″ 21 2.17
35 17″6 14″0 4′40″ 19 2.13
30 17″9 14″3 4′45″ 17 2.09
25 18″2 14″6 4′50″ 15 2.05
20 18″5 14″9 4′55″ 13 2.01
15 18″8 15″2 5′00″ 11 1.97
10 19″1 15″5 5′05″ 9 1.93
5 19″4 15″8 5′10″ 7 1.89
供稿:平安宁东

 
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