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2016年云南民族大学面向社会公开选拔正院处级干部公告

时间:2019-02-26 08:03:46  来源:  作者:
 

 为扩大选人用人视野,促进人才脱颖而出, 优化干部队伍结构,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》精神,结合学校实际,面向全省公开选聘三名正院处级干部。现将有关事项公告如下:

  一、公开选拔的岗位

  正院处级岗位(3名):

  (一)对外合作交流处处长1名

  (二)国际学院院长1名

  (三)艺术学院院长1名

   

  二、公开选拔的范围和条件

  (一)公开选拔的范围

  云南省党政机关、群团组织、事业单位(含中央驻滇单位)中符合条件的领导干部、管理人员和专业技术人员。

  (二)公开选拔的条件

  除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》的基本条件外,还需具备下列基本条件:

  1.具有5年以上工作经历。

  2.具有大学本科以上文化程度。

  3.聘任为对外合作交流处处长岗位的,须为中共党员,应具备以下条件:

  (1)具有以下任职经历条件之一:①在副处级岗位实际履职两年以上经历,②或履副高级及以上职称两年以上;

  (2)具有教育、外事管理经验和在国外留学、进修、访学一年以上的经历;

  (3)熟练掌握一门以上外语。

  4. 聘任为国际学院院长岗位的,应具备以下条件:

  (1)具有以下任职经历条件之一:①在副处级岗位实际履职两年以上经历,②或履副高级及以上职称两年以上;

  (2)具有以下专业技术职务、学历条件之一:①具有正高职称,②或具有副高职称且具有硕士研究生学历;

  (3)具有教育管理经验和在国外留学、进修、访学的经历。

  5. 聘任为艺术学院院长岗位的,应具备以下条件:

  (1)具有以下任职经历条件之一:①在副处级岗位实际履职两年以上经历,②或履副高级及以上职称两年以上;

  (2)具有以下专业技术职务、学历条件之一:①具有正高职称,②或具有副高职称且具有硕士研究生学历;

  (3)具有教育管理经验;

  (4)具有艺术类相关学科的专业背景。

  6. 身体健康,能胜任工作。

  (三)有下列情况之一者,不受理报名:

  1.受过司法机关刑事处罚的。

  2.受党纪、政纪处分,处分期未满的。

  3.涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未作出结论的。

  4.违反国家计划生育政策的。

  5.其他不宜报考的。

  

  三、公开选拔的步骤

  按照报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。

  (一)报名与资格审查

  1.报名时间:2016年2月22日开始至3月4日。

  2.报名地点:(1)2016年2月22日至24日:昆明市一二一大街云南民族大学至善楼(原行政楼)401办公室。咨询电话:0871-65135409。(2)2016年2月25日至3月4日:昆明市呈贡区云南民族大学弘道楼A区11楼1114办公室。咨询电话:0871-65919851。

  3.报考人员报名时须填写《云南民族大学2016年公开选拔正院处级干部报名登记表》一式二份(在云南民族大学网站下载),每人限报一个岗位,并提供以下材料:

  (1)身份证、学历学位证书原件及其复印件;

  (2)选聘条件要求的任职文件、专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件;

  (3)发表的论文、著作目录, 承担的重大科研课题及经费, 学术获奖等情况有关材料;

  (4)本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。

  报名者须如实申报和填写本人有关情况,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报考资格。

  在个人报名的基础上,由报考人员所在单位组织人事部门对其进行资格初审,云南民族大学进行复审,合格者发准考证。

  经资格复审,符合条件的报名人数与选聘岗位的比例一般不低于10:1。凡获准参加笔试的人数不足10人的职位,该职位不再进行公开选聘。

  (二)笔试

  笔试定于2016年3月中旬举行(具体时间和地点另行通知)。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,结合选聘岗位所需具备的知识和能力进行测试。

  笔试采用闭卷方式进行,根据笔试成绩,从到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例为5:1。

  (三)面试

  面试定于2016年3月中旬至下旬举行(具体时间和地点另行通知)。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度,突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

  面试小组由领导干部和讲师组成。以笔试成绩、面试成绩确定考试综合成绩,综合成绩通知本人并在云南民族大学官网主页上公布。

  根据应试者的考试综合成绩,按照考察人选与选拔职位3:1的比例从到低分的顺序确定每个岗位的考察人选。

  (四)组织考察,审核干部档案,核实个人有关事项报告信息

  对考察对象进行全面考察并对干部档案严格审核,提出该职位人选的排名顺序。按照省委组织部《省直单位拟提拔处级干部考察对象个人有关事项报告抽查核实操作规程》要求,对考察对象个人有关事项报告信息进行核查。

  (五)讨论决定

  根据考试、考察情况和具体职位要求,由校党委讨论决定拟任人选。

  经集体讨论认为无合适人选的,该职位可以空缺。

  (六)任前公示

  按规定对拟任人选进行公示。

  (七)办理任职手续

  公示后,对未发现影响任用问题的人选,按规定程序办理调动、任职手续。

  新选聘干部实行一年试用期,试用期间按规定享受相应待遇,试用期满后,经考核胜任的,办理正式任职手续;不胜任的,按原职级另行安排工作。符合学校高层次专业技术人才引进者,按照《云南民族大学人才引进实施办法》执行。

    

  四、公开选拔的纪律要求

  严格按照既定的程序开展工作。工作人员要严格组织纪律,严格执行保密制度和回避制度,认真细致地做好各项工作。报考人员要自觉遵守有关规定。

  为加强对公开选拔工作的监督,专门成立公开选拔工作监督小组,对这次公开选拔工作实施全程监督。设立举报电话,接受监督举报。一经发现有违规行为,严肃处理。

  举报电话:0871- 65137817 65911114

  (云南民族大学 供稿)

 
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(责任编辑:徐福贵)
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