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2019年德州宁津县公开选拔12名副科级领导干部

时间:2019-04-04 08:43:58  来源:  作者:
 

为深入贯彻落实党的十九大精神,按照新时代年轻干部工作要求,为大力发现储备一批优秀年轻干部,进一步优化干部队伍结构,根据《党政领导干部选拔任用条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂时规定》,现制定如下实施方案。

一、拟公开选拔职位和数额

乡镇(街道)副科级职位。拟公开选拔副科级领导干部12名,主要充实到乡镇(街道)的党政工作机构和公益一类事业单位。

二、报考范围和资格条件

报考范围

全县县直党政群机关、事业单位(不包括各学校、医院)在编在岗的科员级正式干部。

资格条件

报考人员除应具备《党政领导干部选拔作用工作条例》规定的基本条件以外,还应具备以下条件:

1.年龄35周岁以下(1984年4月1日以后出生);

2.全日制大学学历的干部参加工作应当满五年以上(2014年4月1日以前录用到我县党政群机关、事业单位);

3.全日制研究生学历的干部任科员职务应当满三年以上(2016年4月1日以前任科员职务);

4.政治素质过硬,工作成绩突出,敢于担当,甘于奉献,年度考核均称职(合格)以上等次;

5.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一,不得推荐:

(1)工作平庸,作风不扎实,担当意识不强,干部群众认可度不高的;

(2)受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的;

(3)干部档案反馈时有问题,尚未查清的;

(4)其他原因不宜推荐的。

三、选拔方法、步骤

公开选拔工作在县委统一领导下进行,由县委组织部具体组织实施,县纪委(监察委)全程监督。选拔程序按照部署发动、推荐人选、资格审查、笔试、面试、考察、任用等步骤进行。

部署发动

制定并印发《宁津县公开选拔领导干部实施方案》,进行广泛动员发动。

推荐人选

各部门单位党委(组)根据标准条件,结合日常工作表现择优推荐,没有符合条件的不再推荐。推荐时要注重推荐质量,把最优秀的干部推荐出来。对推荐产生的人选要召开单位党委(组)会议进行集体研究,对所推荐的人选做出详细评价,填写人选推荐表报县委组织部。

资格审查

对各部门单位推荐的人选进行初步资格审查,县委组织部逐一查阅推荐人选的个人档案,按照报考条件进行审核。对弄虚作假者,取消选拔资格,并追究相关人员责任。
 

笔试

应试人员凭本人身份证,在规定时间到指定地点参加笔试。笔试采取闭卷方式进行,主要测试领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度,考试重点为《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、德廉知识、全县经济社会发展目标思路等领导干部必备的知识。根据笔试成绩由高到低,按1:3的比例确定相应职位的面试人员,达不到1:3比例的,按相应比例减少名额。

面试

主要测试报考人员综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、领导能力素质等。采用结构化面试方式进行,面试结束后,由高分到低分确定考察人选。

考察

县委组织部牵头组成考察组到考察人选所在单位进行考察。主要采取民主测评和个别谈话的方式,重点了解考察人选德、能、勤、绩、廉等日常表现,同时征求县纪委等执法执纪部门意见。

人员确定

按综合成绩和考察结果,确定选取的副科级干部并进行公示,公示期为5个工作日。对公示期间发现有影响使用问题的,按综合成绩从高到低依次递补。

任用

对考取的副科级干部由县委研究任命,试用期一年,试用期间安排到县产业办、招商一线、扶贫工作等县重点工作一线岗位锻炼,试用期满考核合格的,正式任职;不合格的,免去试任职务,安排回原岗位工作,不再享受试用期职务待遇。

四、时间安排

1、报名与资格审查

4月2日至4月12日,报名时间截止4月12日下午18时。

2、笔试时间

另行通知

3、面试时间

另行通知

本公告由宁津县委组织部干部科负责解释。

联系电话:(0534)5221432

点击下载>>>附:宁津县公开选拔领导干部人选推荐表

中共宁津县委组织部

2019年4月1日

 
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(责任编辑:徐福贵)
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