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2017吉林长春净月高新技术产业开发区华岳学校招聘教师65人公告

时间:2018-01-04 10:27:47  来源:  作者:
 

 长春净月高新技术产业开发区人事局、教育局和吉林新教育集团面向社会联合招聘新建华岳学校教师。华岳学校是一所新建的公办九年义务教育学校,由李桢校长领衔的吉林新教育集团长期委托管理。学校位于南四环路与宜昌路交汇,占地面积6.65万㎡,学校设立60个教学班(小学30个班级、初中30个班级),可容纳2850名学生就读,2018年9月正式开学。现根据新建公办学校事业发展需要,面向社会招聘合同制教师65名。

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针,推进委托管理新建学校的教师队伍建设,建立科学规范、公平公正的良好工作机制,形成适合新建学校高位优质发展需求的选人用人制度。逐步建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍,吸引和选拔优秀人才到新建学校工作,为提升净月高新区教师队伍整体素质,提高教育教学质量,为办人民满意的高位优质教育提供有力的人才支撑。

二、基本原则

(一)按岗招聘、分类管理

根据委托管理新建学校事业发展需要,结合新建学校招生规模和教师需求情况,按照岗位要求、任职条件等因素,采取人才引进、公开选拔和公开招聘等方式择优聘用。

(二)结构合理、潜力优先

坚持分类选拔和结构合理相结合的选拔模式,在重要岗位和关键岗位选择素质高、质量好人才的同时,做到人尽其才、用其所长,进一步向具有发展潜力人才倾斜,确保新建学校教师队伍结构合理,具备可持续发展的潜力,建立一支团结、和谐、健康的教师队伍。

(三)公开公平、竞争聘用

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,公开公正、择优聘用。按照规定程序,实行阳光操作,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受有关部门及社会的监督,进一步增加工作透明度,提高社会公信力。

三、招聘类别及办法

根据不同类别教师招聘的需求,分别采取人才引进、公开选拔和公开招聘三种招聘办法。

(一)人才引进(8人)

人才引进教师的选拔办法为免笔试、免面试。选拔程序为公开报名、资格审查、现场考核、体检考察、公示公告、合同聘用等。

1.现场考核

面试考官组采取9人制,不平行分组。选拔程序为现场考核,满分为100分,及格线为60分,计算考试成绩时,保留小数点后两位。考核内容为现场随机抽题并作答,无准备时间,考核时长不超过20分钟。

2.成绩计算办法

现场考核结束后,计算应聘者总成绩。计算总成绩时,按照原始分计入总成绩,保留小数点后两位。以招聘岗位为单位,按照1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定拟聘人选。如应聘者成绩相同,则由面试评委集体讨论后确定拟聘人选。并根据体检、考察结果择优确定。

(二)公开选拔(17人)

公开选拔教师的选拔办法为免笔试,参加面试。即参加公开选拔的教师第一轮笔试免考,直接进入第二轮面试。选拔程序为公开报名、资格审查、面试选拔、体检考察、公示公告、合同聘用等。

1.面试

面试考官组采取9人制,不平行分组。面试内容为微型课和教育原理两部分。微型课70分,及格线为42分;教育原理30分,及格线为18分,满分为100分,及格线为60分。计算考试成绩时,保留小数点后两位。微型课内容按学科教材中的内容随机抽取,每个应聘者按照10分钟备课时间到备考室准备微型课,微型课时长不超过10分钟;教育原理内容为现场随机抽题并作答,无准备时间,教育原理考核时长不超过5分钟。

2.成绩计算办法

面试结束后,按照微型课成绩、教育原理成绩两部分计算应聘者总成绩。计算总成绩时,按照原始分计入总成绩,保留小数点后两位。以招聘岗位为单位,按照1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定拟聘人选。如应聘者总成绩相同,依次以教育原理成绩、微型课成绩高者优先;如应聘者总成绩相同,且两项成绩均相同,依次以学科组长或年级组长或备课组长工作经历、硕士学历优先;如以上均相同,由选拔评委集体讨论后确定拟聘人选。并根据体检、考察结果择优确定。

(三)公开招聘(40人)

公开招聘教师的选拔办法为笔试和面试。选拔程序为公开报名、资格审查、笔试考核、面试选拔、体检考察、公示公告、合同聘用等。

1.笔试

笔试试卷为综合理论常识和学科专业知识两部分。综合理论常识40分,学科专业知识80分,满分为120分,笔试及格线为72分。考试时间为120分钟。计算考试成绩时,保留小数点后两位。

2.面试

面试考官组采取5人制,平行分4组同时进行。根据招聘计划,笔试总成绩在及格线以上人员,分岗位按1:3的比例从高分到低分依次确定。如考生笔试成绩相同,一并进入面试,实际人数达不到1:3比例的,按实际人数确定。面试内容为微型课,满分80分,及格线为48分。微型课内容按学科教材中的内容随机抽取,每个考生按照10分钟备课时间到备考室准备微型课,微型课时长不超过8分钟。

3.成绩计算办法

面试结束后,按照笔试成绩、面试成绩两部分计算应聘者总成绩。满分为200分,及格线为120分。计算考生总成绩时,按照原始分计入总成绩,保留小数点后两位。以招聘岗位为单位,按照1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定拟聘人选。如应聘者总成绩相同,依次以面试成绩、笔试成绩高者优先;如应聘者总成绩相同,且两项成绩均相同,依次以一年以上教师工作经验、硕士学历优先;如以上均相同,面试现场追加面试后,由面试评委集体讨论后确定拟聘人选,并根据体检、考察结果择优确定。

四、招聘岗位及报名条件(见附件)

注:下列人员不得应聘报名

1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;

2.正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、招聘程序

(一)招聘宣传(2018年1月3日-5日)

在《长春日报》、《新文化报》和微信朋友圈广告发布招聘信息,重点高校网站发布招聘信息并张贴宣传海报。

(二)公开报名(2018年1月3日-9日)

公开报名按照招聘类别,分为电子邮件报名和现场报名。

1.邮件报名(2018年1月3日-7日)

⑴适用范围:人才引进教师和公开选拔教师。人才引进教师和公开选拔教师只接受电子邮件报名,不接受现场报名。

⑵报名方式:首先需登录“长春净月高新技术产业开发区”网站http://www.jingyue.gov.cn下载《报名登记表》按照要求填写后,将《报名登记表》及相关材料报至电子邮箱jingyuezp@126.com,邮箱主题和附件请注明“报考类别+姓名+应聘岗位+手机号码”。

⑶相关材料:《报名登记表》、《个人简历》、2吋正面免冠彩色近照1张(3个月内)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证、专业技术职务资格证书及相关材料的电子文档(图片统一使用PDF格式)。

⑷报名要求:应聘人员限制报考一个招聘岗位。必须认真填写报名信息,并对提交信息和材料的真实性负责,弄虚作假者,取消应聘资格。

⑸报名时间:2018年1月3日下午17:00时起至1月7日下午15:00时止。

⑹面试通知:电话通知资格审查合格的应聘者,并发送含有准考证的回复邮件,应聘者须自行到邮箱中下载、打印准考证,面试时须携带准考证、身份证及相关材料原件。

2.现场报名(2018年1月8日-9日)

⑴适用范围:公开招聘教师。公开招聘教师只接受现场报名,不接受电子邮箱报名。

⑵报名方式:首先需登录“长春净月高新技术产业开发区”网站http://www.jingyue.gov.cn下载《报名登记表》,按照要求填写后,携带《报名登记表》及相关材料到长春净月高新技术产业开发区管理委员会扇形会议室(长春净月高新技术产业开发区福祉大路1572号)现场报名。

⑶相关材料:《报名登记表》、《个人简历》、2吋正面免冠彩色近照3张(3个月内)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证、专业技术职务资格证书及相关材料的原件及复印件。2018年应届毕业生须携带《报名登记表》、《个人简历》、2吋正面免冠彩色近照3张(3个月内)、身份证、本科在校成绩单(加盖学校公章)。

⑷报名要求:应聘人员限制报考一个招聘岗位。必须认真填写报名信息,并对提交信息和材料的真实性负责,弄虚作假者,取消应聘资格。2018年应届毕业生毕业时,未获得毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证等证书,取消聘用资格。

⑸报名时间: 2018年1月8日-9日

上午8:30—11:00 下午13:00—16:30

(三)资格审查(2018年1月8日-10日)

由长春净月高新区人事局、教育局和吉林教育集团,依据招聘条件,对报名者逐一进行资格审查确认。

(四)选拔评审(2018年1月13日-20日)

1.人才引进

现场考核时间为1月13日,以准考证时间、地点为准。

2.公开选拔

面试时间为1月15日-16日,以准考证时间、地点为准。

3.公开招聘

笔试时间为1月18日,以准考证时间、地点为准;面试时间为1月23日-24日,以准考证时间、地点为准。

(五)体检考察(2018年1月29日-30日)

体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行,体检或考察不合格者取消聘用资格,按照成绩从高分到低分依次递补。

(六)人员聘用(2018年3月1日)

1.人才引进教师没有试用期,签订长期劳动合同;公开选拔教师没有试用期,首次签订5年劳动合同。人才引进教师和公开选拔教师跟岗培训期间,参照长春市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资,2018年9月起参照《长春净月高新技术产业开发区委托管理新建学校薪资方案》为受聘教师发放工资。

2.公开选拔招聘人员试用期六个月,试用期间待遇为3600元/月,试用期满经用人单位考核合格,首次签订2年劳动合同。参考《长春净月高新技术产业开发区委托管理新建学校薪资方案》为受聘教师发放工资。

六、相关说明

(一)学校教师实行五级管理的内部晋级制度。

(二)学校薪酬体系依据工作岗位、工作目标和具体工作量确定,一岗一薪,绩效与工作量挂钩,多劳多得,优劳优酬,教师平均工资高于长春市同类公办学校水平。

(三)本次招聘各岗位均不设开考比例,不收取任何费用,不指定辅导用书,不办任何培训班。

原标题:长春净月高新技术产业开发区 华岳学校面向社会公开招聘教师公告

点击下载>>>

华岳学校面向社会公开招聘教师岗位表.docx

报名登记表.docx

 
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(责任编辑:徐福贵)
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