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2018年江西师范高等专科学校第二轮公开招聘17名工作人员方案

时间:2018-06-28 08:43:02  来源:  作者:
 

  为了加强我校师资队伍建设,招聘适合学校发展需要的专业人才,我校拟面向社会公开招聘工作人员17名(其中专职教师5名,民航维修教员2名,专职辅导员7 名,专职教学干事3名)。根据江西省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)〉的通知》(赣人发〔2006〕7号),结合我校实际,现将具体招聘方案公告如下。

  一、学校简介

  江西师范高等专科学校是经江西省人民政府批准,国家教育部备案的一所公办全日制普通高等学校。学校所在地江西省鹰潭市,是华东重要交通枢纽,全国优秀旅游城市,举世闻名的铜都,道风浸染,人文鼎盛,工业发达。学校师范教育办学历史悠久,校史肇始于1960年创办的上清师范学校。50多年来,师范文化数代接续,薪火相传,厚积薄发,为社会培养和输送了数万名行业骨干和技术人才。

  学校新校区占地1250亩,建筑面积31.6万平方米,功能区划合理,设施设备齐全,校园环境优美。学校教学仪器设备总值近1亿元,现有馆藏纸质图书40多万册,电子图书100万册,中外文期刊690多种,教学用计算机近2000台,建有7大实训中心62个实验实训室,为人才培养和教科研活动提供有力保障。

  学校现设文学与新闻传播学院、学前教育学院、外国语学院、数学与信息技术学院、经济与管理学院、护理与视光学院、应用工程学院、艺术学院、体育学院、航空旅游学院和思想政治理论教学部等11个教学单位,现已建成国家级特色专业1个,服务地方特色产业专业8个,省级精品资源共享课程10多门。学校面向全国10多个省、市、自治区招生,现有全日制在校生11000余人。目前,学校已形成了师范教育、职业教育共举,涵盖成人学历教育、职前职后培训等多层次、多渠道、多元化的开放型办学格局。

  二、组织领导

  学校成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设在校人事处,具体负责协调、组织实施招聘工作,学校纪委、监察全程监督。

  三、报考条件和要求

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵纪守法,品行端正;

  3.身体健康;

  4.具备招聘岗位所需资格和资质条件;

  5.报考专职辅导员者除符合以上基本条件外,还应满足附件3中的条件要求。

  有以下情形之一者不具备报考资格:

  1.现役军人;

  2.在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  4.被开除公职的;

  5.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

  6.试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员;

  7.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

  (二)岗位条件

  招聘岗位具体条件详见《江西师范高等专科学校2018年第二轮公开招聘工作人员岗位表》(见附件1),招聘专业条件设置按照《江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。其中报考人员年龄和工作经历计算截止时间为2018年7月1日(含)(年龄计算:如30周岁及以下是指1988年7月1日(含)以后出生,其他年龄以此类推)。

  四、招聘原则

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

  五、招聘岗位、计划及要求(详见附件1)

  六、招聘程序

  招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、政审、公示和聘用等步骤进行。

  (一)报名

  1.博士研究生等高层次人才不受报名时间限制,长期有效;其他层次人才报名时间自公告之日起至2018年6月28日下午17:00止

  2.采取电子邮件报名和现场确认的方式进行。

  3.有意者请认真填写《江西师范高等专科学校2018年第二轮公开招聘人事代理制工作人员报名表》(附件2),将此表及学历学位证书、相关业绩材料等电子材料一并发送至邮箱jxszzzrsb@126.com,电子邮件标题以“应聘岗位+姓名+专业”命名。

  (二)资格审查

  1.招聘办公室负责审查报考人员的资格,确定正式参考人员。资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其考试或聘用资格。

  2.岗位报名人数不足开考比例(2:1)的,则根据该岗位的特殊性和紧缺性情况,经招聘领导小组研究同意,可报名进入考核环节,但其考核总成绩须达到70分(含)以上方可进入下一环节。

  3.资格审查合格者将通过电子邮件或电话通知本人,通过资格审查者须于2018年6月29日8:30-16:00到学校人事处405办公室进行现场确认,现场确认时须携带《江西师范高等专科学校2018年第二轮公开招聘人事代理制工作人员报名表》、本人身份证、本科和硕士毕业证、学位证、业绩材料、本科及研究生阶段的学习成绩单、学生干部证明以及相关资格证书等材料的原件及其复印件和近期1寸免冠正面照片3张(2018年应届毕业生须提供学生证和学校出具的就业推荐表原件;有事业单位编制的须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明)。

  4.未在规定时间参加现场确认的,视为自动放弃报考资格。

  5.现场确认(报名)地点:江西师范高等专科学校办公楼四楼党委组织部(人事处)405室(鹰潭市信江新区滨江东路1号)。

  (三)考核办法

  1.专任教师、民航维修教员岗位。教学业务考核成绩为100分,教学业务考核按以下方式计算:备课成绩占40%,试教成绩占60%,教学业务考核最低合格成绩为60分。

  (1)备课:备课成绩占教学业务考核总分的40%。应聘人员按所教学科内容在规定时间内按临时抽签课题统一备课,时间为60分钟,参考书目详见附件6。

  (2)试教:试教成绩占教学业务考核总分的60%。应聘人员所教内容为大学基础课,试教顺序随机抽取,时间为15分钟。

  (3)无须进行专业技能测试的教师岗位教学业务考核成绩即为总成绩(即总成绩=备课成绩×40%+试教成绩×60%),如出现总成绩相同者,则按岗位以试教成绩从高分到低分确定取舍。

  (4)篮球、工业设计类教师岗位须进行相应专业技能测试。篮球教师岗位专业技能测试方法见附件4,工业设计专业教师岗位专业技能测试方法见附件5,专业技能测试、教学业务考核成绩分别占总成绩的70%、30%,总成绩=专业技能测试成绩×70%+教学业务考核成绩×30%。如出现总成绩相同者,则按岗位以专业技能测试成绩从高分到低分确定取舍。

  (5)教学业务考核及专业技能测试时间为2018年6月30日,地点另行通知。

  2.专职教学干事岗位。面试考核成绩为100分,考核按以下方式计算:个人演讲成绩占50%,现场答题环节成绩占50%,面试业务考核最低合格成绩为60分。

  (1)个人演讲环节:题目自拟,演讲内容围绕专职教学管理岗位职责及个人工作设想展开,时间控制在5分钟内。

  (2)现场答题环节:现场抽题答题环节时间控制在5分钟内。

  (3)最终成绩(总分)=个人演讲环节成绩×50%+现场答题环节成绩×50%。如出现成绩相同者,则以现场答题环节成绩按高分到低分确定取舍。面试主要考察专职教学管理岗位所必备的基本素质和能力、语言表达能力、人际沟通能力等。

  (4)考核时间为2018年6月30日,地点另行通知。

  3.专职辅导员岗位。考核分面试、心理测试二个环节。面试考核成绩为100分,考核按以下方式计算:个人演讲成绩占50%,现场答题环节成绩占50%,面试业务考核最低合格成绩为60分。

  (1)个人演讲环节:题目自拟,演讲内容围绕专职辅导员岗位职责及个人工作设想展开,时间控制在5分钟内。

  (2)现场答题环节:现场抽题答题环节时间控制在5分钟内。

  (3)最终成绩(总分)=个人演讲环节成绩×50%+现场答题环节成绩×50%。如出现成绩相同者,则以现场答题环节成绩从高分到低分确定取舍。面试主要考察专职辅导员岗位所必备的综合素质和职业能力等。

  (4)面试考核时间为2018年6月30日,地点另行通知。

  (5)心理测试不计分,不合格者一票否决,具体时间、地点另行通知。若有人员心理测试不合格,空出的名额根据面试成绩按岗位从高分到低分选取人员进行递补。

  4.各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。考生成绩在江西师范高等专科学校或江西师范高等专科学校党委组织部(人事处)网站上公布。

  七、体检和公示

  (一)体检

  1.体检人选的确定。按拟招聘岗位数1:1的比例确定参加体检名单。

  2.体检由学校统一组织在指定的医院进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》,体检费用自理,体检时间另行通知。

  3.体检不合格者不予聘用,体检不合格空出的名额根据上述办法从未进入体检环节的应聘者中递补。

  (二)政审

  经体检合格,对拟聘用人员进行政审。拟聘用人员须提供户籍所在地公安机关开具的无违法犯罪证明,计生机关开具的无违反计划生育政策证明及毕业高校或现所在单位开具的现实表现材料。如政审资格条件不符合或者考生自动放弃等情况造成的岗位空缺,可按考核分数从高分到低分递补进行体检政审。对应聘人员在报名考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的,取消考试或聘用资格,记入考生诚信档案、通报其所在单位或学校,三年内禁止参加我校工作人员招聘考试。

  (三)公示

  经综合考察后,确定拟聘用人员名单,报学校会议审定。拟聘用人员名单在江西师范高等专科学校或江西师范高等专科学校党委组织部(人事处)网站上予以公示,公示期为7天。

  八、聘用

  经体检、政审、公示无异议后,由相关部门负责分配具体岗位,人事处办理相关聘用手续。本人不服从分配者视为放弃录取资格,不予聘用,空出名额从未进入考察环节的应聘者根据总成绩高低依次递补。

  九、管理方式及待遇

  1.按照人事代理制进行管理,待遇参照在编人员标准确定。聘用后试用期一年,试用期基本工资参照进编人员试用期工资标准确定,绩效工资标准参照十三级教师初级系列职称标准确定。

  2.专职辅导员实行行政坐班制,三年一聘,且必须承诺9年内不转岗;专职教学干事5年内不得转岗。

  3.学校根据有关规定结合岗位职责对聘用人员进行考核,经考核不能胜任所聘岗位的人员,终止聘用。

  十、联系方式

  现场报名地址:江西省鹰潭市信江新区滨江东路1号江西师范高等专科学校办公楼四楼党委组织部(人事处)405室;

  学校网址:http://www.jxsfgz.com

  邮箱:jxszzzrsb@126.com

  十一、咨询、监督举报电话

  学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

  咨询电话(校人事处):0701—6226686(李老师),6317188(姜老师)

  监督电话(校纪检监察室):0701—6469860(李)

  江西师范高等专科学校

  2018年6月15日

  附件1:江西师范高等专科学校2018年第二轮公开招聘工作人员岗位表

  附件2:2018年第二轮公开招聘人事代理制工作人员报名表

  附件3:江西师范高等专科学校2018年第二轮招聘辅导员补充规定

  附件4:篮球教师专业技能测试方法

  附件5:工业设计专业教师专业技能测试方法

  附件6:2018年第二轮公开招聘工作人员考核参考书目

 
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(责任编辑:徐福贵)
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